သတင်း

ဇွန်လ၊ ဇူလိုင်နှင့်သြဂုတ်လတို့သည် အီးစီးကရက်ကဏ္ဍအတွက် အစဉ်အလာအားဖြင့် အားမလျော့သောရာသီဖြစ်ပြီး COID-19 ကပ်ရောဂါနှင့် ဥရောပနှင့် အမေရိကတွင် ပူပြင်းသောရာသီဥတုနှင့်အတူ မကြာသေးမီက စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ နိမ့်ပါးခဲ့ပြီး စိတ်ဓာတ်ကိုလည်း ထိခိုက်ခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် Pluto စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဝန်ထမ်းများအား အနားယူရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်ကို လှုံ့ဆော်ပေးရန်အတွက် ပွဲများကို စီစဉ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် မဲပေးပြီးနောက်၊ အပတ်စဉ် 2 တွင် အသင်းတည်ဆောက်မှု အစီအစဉ်အချို့ကို စီစဉ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။^ndသြဂုတ်လရဲ့ ရက်သတ္တပတ်၊ သဲသောင်ပြင်မှာ ကျင်းပမယ့်နေရာ၊ သဲဘော်လီဘော၊ ရေကူး၊ တွန်းထိုးပြိုင်ပွဲ၊ ဓာတ်ပုံပြိုင်ပွဲ၊ စွမ်းရည်ပြပွဲ စတာတွေ ပါဝင်ပါတယ်။

သြဂုတ်လ ဒုတိယပတ်ရဲ့ သီတင်းကျွတ်ပိတ်ရက်မှာ နေသာတယ်၊ဝန်ထမ်း ၈၀စီမံခန့်ခွဲမှုအား 1.5 နာရီခန့် မောင်းနှင်ရသည့် အကွာအဝေး Dameisha သို့ ပြေးဆွဲသည့် ဘတ်စ်ကား ၂ စီးဖြင့် ပို့ဆောင်ပေးခဲ့သည်။

သင်္ဘောသားအားလုံးကို ၎င်းတို့စိတ်ကြိုက်အုပ်စုများခွဲကာ ပြိုင်ပွဲအားလုံးအတွက် ဆုအချို့သတ်မှတ်ပေးကာ အဆုံးတွင် အဖွဲ့ဝင်အားလုံး (ဝန်ထမ်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးအပါအဝင်) သည် ဌာနဆိုင်ရာယူနစ်များတွင် လွန်ဆွဲပွဲတက်ရန် လိုအပ်သည်၊ ၎င်းသည် ကန့်သတ်မည်မဟုတ်ပါ။ မည်သူမဆို တက်ရောက်လိုသည့် အဖွဲ့ နံပါတ်များ၊ ပွဲအားလုံးကို တက်ရောက်နိုင်လျှင် လေးစားစွာ အားပေးပါသည်။

နောက်ဆုံးတွင် ရေကူးပြိုင်ပွဲတွင် အဖွဲ့ဝင် ၂၈ ဦး၊ သဲဘော်လီဘောပြိုင်ပွဲတွင် အဖွဲ့ဝင် ၃၆ ဦး၊ ဓာတ်ပုံပြိုင်ပွဲတွင် အဖွဲ့ဝင် ၅၅ ဦး တက်ရောက်ခဲ့သည်။အဖွဲ့ဝင် ၂၇ ဦးသည် ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည်များကို ပြသခဲ့သည်။လူတိုင်း (၎င်းတို့သည် စီမံခန့်ခွဲသူများ သို့မဟုတ် သာမန်ဝန်ထမ်းများဖြစ်ပါစေ၊ ၎င်းတို့သည် မည်သူပင်ဖြစ်ပါစေ- CBD ဘက်ထရီများ၏ ဒီဇိုင်နာများ၊ လိုင်းလုပ်သားများတစ်ခါသုံး vapeသို့မဟုတ် ကျည်တောင့်များ တပ်ဆင်သူများ) သည် ပျော်ရွှင်ဖွယ်အချိန်များ၊ ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများနှင့် ဆုများကို မျှဝေခံစားခဲ့ကြပါသည်။အဖြစ်အပျက်တွေရဲ့ အငွေ့အသက်ဟာ အဆုံးမှာ အထွတ်အထိပ်ကို ရောက်သွားပြီး နောက်ဆုံးမှာတော့ ထုတ်လုပ်ရေးဌာနက 1 ကို ရရှိခဲ့ပါတယ်။^stလွန်ဆွဲဆု။

ပွဲများအပြီး ပထမဆုံးအလုပ်စနေ့တွင် လူတိုင်း ပင်ပန်းခဲ့ကြသော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏ အငွေ့အသက်သည် အလွန်ပြောင်းလဲသွားသည်၊ လူတိုင်းက အဖြစ်အပျက်များအကြောင်း ပြောနေကြသည်၊ အချင်းချင်း နောက်ပြောင်ကြပြီး လျှို့ဝှက်ချက်များကို မျှဝေကြသည်။ပြီးတော့ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးတယ်၊ လူတိုင်းက ပြုံးနေတဲ့မျက်နှာတွေနဲ့ အမြန်အလုပ်လုပ်တယ်၊ ခန္ဓာကိုယ်ကို ဆန့်တန်းပြီး စိတ်ဓာတ်တွေ ပြေလျော့သွားတယ်။ ဒါကြောင့် စီမံခန့်ခွဲသူတွေရော ဝန်ထမ်းတွေရော "နောက်ထပ် အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးပွဲတွေအတွက် ဘယ်အချိန်က အကောင်းဆုံးအချိန်လဲ"